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员工发展
发表时间:2011-01-20     阅读次数:4120

员工发展

  u  为员工提供基本素质培训

  u  员工提供专业技能和业务知识培训

  u  为管理人员提供定期的管理素质培训

  u  提供员工工作轮换机会

  u  鼓励员工进行以提高自身素质和专业水平的培训和再教育,并在工作上予以支持

福利待遇

  u  凡试用合格的人员,公司与员工签定正式的劳动合同

  u  为每一位正式员工办理养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险

  u  每年组织全体员工进行全面的身体健康检查

  u  提供给员工具有竞争力的薪金

  u  根据工作年限和个人情况的不同员工每年享受从3天到20天不等带薪假期

  u  公司每年会组织一次旅游活动,增强员工的凝聚力和归属感

  u  每周工作5天,国家法定节假日休息

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